为基层减负 为干部赋能

来源:前德新闻网 2019-11-08 20:42:28

今年是中央确定的“基层减负年”,纠正形式主义减轻基层负担是中央部署的一项重要政治任务。目前,距中共中央办公厅3月发布《关于解决突出形式主义问题减轻基层负担的通知》已有6个月。六个月来,各地区、各部门、各单位紧紧围绕“基层减负年”的相关要求,着力查处和纠正困扰基层的形式主义问题。基层减负工作取得了一定成效。许多基层干部个人觉得会议少了,文件少了,各种“责任状”也少了。

但是客观地说,形式主义的缺点不是“一天冷”,从根本上减轻基层的负担也不是一天的工作。特别是目前,一些老问题已经得到遏制,一些困扰基层干部的新形式主义问题正在上升。最近,《半月天》杂志关于基层减负的“年中观察”将其分为三类:一是简单敷衍,大打折扣地实施中央减负政策;第一种类型是“你减少得越多,你就越消极”,减少繁文缛节,但更多的通知是通过电话和微信发送的,更少的本地报告材料,以及更多的项目,如应用程序和登录排名。基层干部整天忙于准备“减负材料”,以应对减负监督。还有一种变相的压力,通过简化和推广问责制来减轻负担。看似看不见,但实际上压力很大,基层干部不断抱怨,但不得不这样做。应该高度重视这些新问题的出现。

基层干部作为促进改革、发展和稳定的“终点”和“终点”,不仅是各种不必要负担的承担者,也是减负的参与者和试验者。为了减轻基层的负担,我们不仅要突出重点,从上到下推进,还要把重点放在痛处,从下到上,倾听基层干部的声音,及时回应基层的关切。充分发挥基层的主观能动性,让基层参与到减少什么、如何减少和如何减少等方面,并征求基层的意见和建议。坚持以问题为导向,把减负重点放在干部的“累点”、“痛点”和基层形式主义的新问题上,大力减少各种无用的文山海,减少不必要的检查和考核,扭转过度的标识管理,不断增强基层干部减负能力,提高基层工作质量和效率。

负担越重,就越需要照顾“持有者”。面对当前改革、发展和稳定的艰巨任务,关心基层干部不仅意味着放松限制和负担,还意味着为他们创业创造宽松的环境。坚持严格控制和爱岗敬业相结合,严格执行“三个区别”要求,对负责人和负责人负责,帮助愿意工作的基层干部,做实事,多做解忧工作,鼓励基层干部在面临矛盾时迎难而上,在面临风险时挺身而出。

需要强调的是,减轻负担不是降低质量,护理也不是降低标准。两者的目的都是为基层干部创造更负责任、更有能力的有利条件,为工作的开展和为人民服务投入更多的时间和精力。大多数基层干部不应该用“减负年”作为推卸责任的“挡箭牌”。相反,他们应该抓住机遇,发挥自己的才能,勇敢地承担最重的负担,敢于啃最硬的骨头,在改革发展、消除贫困等“热线”中好好照顾最热的土豆。要用廉洁的行为展现基层干部的良好作风和形象。

纪检监察机关作为党内监督和国家监督的专门机关,在督促落实党中央的重大决策和部署方面发挥着重要作用。它必须站在“两个维护”的高度,遵循“不要忘记你的首创精神,牢记使命”主题教育专项整治的相关要求。要密切关注形式主义的突出问题和新表现,加强监督,严肃查处,形成威慑力,不断推进基层减负工作的具体实施。

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